新闻动态-菏泽达人猎头企业管理有限公司

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2023

05-04

具体聊聊劳务派遣合同的区别

2023-05-04

差遣劳务合同和正式合同有什么区别差遣劳务合同和正式合同有什么区别？差遣合同指的是你与差遣签定的合同，差遣在与你签定合同的一起，也给用人单位也签定了合同。

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2023

05-04

谈谈企业社保代缴的好处在哪里

2023-05-04

企业社保代缴事务是指将原因由企业人力资源部承担的一些重复的，事务性的人力资源办理作业，经过签订合同委托给专业的人力资源服务，并以此降低人力本钱，提高作业效率。其具体优势能够总结为以下几点。

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2023

05-04

选择劳务外包的优势具体有哪些

2023-05-04

有利于进步企业中心竞争力企业的人力资源办理作业基本上能够分为作业性办理作业和战略性办理作业两方面。前者主要包含选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的作业，后者主要包含人力资源方针的制定、职工的

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2023

05-04

从猎头看招聘趋势变化

2023-05-04

不管利润、规模如何，企业对人才的需求永远不会停止。现阶段，在这个永恒的话题下，招聘的方式、趋势，以及人才就职行为、心态等都随着社会、行业的发展而出现了崭新的变化。一、中高层招聘靠猎头以地产行业为例。很

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2023

05-04

STAR面试法简述

2023-05-04

STAR面试法过程　　在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。　　首先

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2023

05-04

猎头服务程序

2023-05-04

猎头服务程序The Procedure of Executive Search Service

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2023

05-04

诚聘药店连锁分公司总经理

2023-05-04

某医药集团诚聘药店连锁行业分总经理职责：1 根据集团发展规划负责制定年度经营计划和实施方案，全面完成集团下达的各项经济指标;2 根据集团管理要求负责制定管控计划和实施方案，全面执行集团或标准、流程、制

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2023

05-04

用工外包对企业和职工的好处

2023-05-04

用工外包帮助企业降本增效。1、用人单位无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员或团队对用工外包进行管理，由外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务，为用人单位节约了招聘与管理成本。2、用工外包可大

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2023

05-04

介绍一下人力资源管理的种类

2023-05-04

服务型人力资源办理这是常见的一种人力资源办理形式，也是当下许多企业都采取的一种做法，其人力资源的主要功能是用来服务的，服务的人与事。当然这种人力资源的权限比较低，做好了是应该的，做不好会遭到批评，一般

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2023

05-04

总结一下人事外包风险有哪些

2023-05-04

民营中小企业在挑选做人力资源外包时，应该注意以下四点：功用挑选性外包人力资源作业，包含岗位需求剖析、人才招聘、人才训练、绩效考核、薪酬福利、职工联系、职工发展、人才配置等几大方面的内容。

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